Mi az a startup

Nem minden munkáltató való ide. Egy startup a mi meghatározásunk szerint mindhárom alábbi feltételnek megfelel.

A startup a mi meghatározásunk szerint

  • Évente legalább 25%-kal nő a legfontosabb mutatóiban: árbevételben, felhasználókban vagy abban, ami a legtöbbet számít.
  • vagy még keresi a product-market fitet: egy korai szakaszban lévő cég, amely az ötletét és az üzleti modelljét teszteli.
  • Valóban új megoldást visz a piacra, és a saját országán túlra is tekint.
  • Tíz évnél fiatalabb.

Nem startup

  • Egy frissen nyílt pékség a főtéren

    Semmi bajunk a süteményekkel, de attól, hogy nemrég nyílt, egy pékség még nem startup. A szomszéd kerület pékségében is árulnak süteményt.

  • Egy több ezer fős biztosító

    Ahogy egy nagyvállalati leányvállalat, egy munkaerő-közvetítő, egy ingatlaniroda, egy fejvadász vagy egy tanácsadó cég sem. Mindnek megvan a helye a munkaerőpiacon, de nem startupok. Ritkán hoznak innovációt, és nem is ez a céljuk.

  • Egy új irodás cég, ahol mindenki tegeződik

    Ez tényleg nem ilyen egyszerű. A kellemes munkahely jellemző a startupokra, de a tegeződés, az állóasztalok és a chill-zóna még nem tesz egy céget startuppá.

Milyen startupnál dolgozni

  • Kötetlen légkör

    Szigorú öltözködési szabályok, végtelen értekezletek és udvariassági formulák? Ezeket startupnál nem találod. Senkit nem érdekel, mit viselsz, a megbeszélések percek alatt véget érnek, új ötletekről pedig bármikor lehet beszélni.

  • A dolgok tényleg elkészülnek

    Egy startupnál az ötletek a szemed láttára válnak valósággá. Nem töltesz hónapokat valamin, ami a fiókban végzi; hamar látod, hogy a munkád változtatott valamin.

  • Innováció

    Ott leszel, amikor új dolgokat vezetnek be, és folyamatos kapcsolatban leszel a szakterületed újdonságaival. Gyakran te döntöd el, mi ebből értelmes. Nincsenek megmerevedett folyamatok, amelyek visszatartanak.

  • Emberek, akikkel szívesen vagy együtt

    Egy cég az emberei, és egy startupnál ez kétszeresen igaz. Nemcsak kollégákat, hanem barátokat is találsz, a gyakornoktól a főnökig. A hierarchia itt nem sokat számít.

Ezért nem találod itt a piac összes állását. A válogatás a cél, nem mellékhatás.

Összes állás